职业生涯
01
组织发展与人才
在大健康行业创造价值，寻找与公司理念志同道合的员工，实现共赢。我们坚信人才是企业最有价值的资源，人才发展是公司发展的关键。因此吸引人才、培养人才、留住人才、激励人才、成就人才是我们人力资源工作的关键。
02
职业规划与培训
在公司持续壮大的过程中，我们关注人才的职业发展与成长，为员工提供可持续发展的机会和空间。
我们不断完善晋升机制，努力为员工提供多种价值通道，帮助员工实现个人价值。
我们不断探索员工需求的变化，调整职业规划和培训模式，最终实现公司与员工的双赢。
03
薪酬福利
我们为人才，尤其是共同奋斗的人才提供有竞争力的薪酬福利。采用丰富的收入结构，
差异化福利待遇，以及机动灵活的特殊政策，满足人才不同层次的需求。
员工关怀
关爱员工作为公司的重要责任，我们营造尊重、信任、快乐的工作氛围，配套温馨舒适的宿舍，丰富多彩的活动，
安心美味的餐厅，让员工能够享受工作，享受生活，提供员工物质与精神的双重幸福度的感受。
职位招聘
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营销副总
10000-150002人
2021-03-01发布 | 有效期：三个月
绩效奖金带薪年假
- 1、负责公司年度市场营销目标规划和实施，进行目标、方案的制定及分解，确定营销配额、预算等，带领营销部成员开展营销工作，确保年度目标的达成。
2、深入了解本行业，把握最新行业与企业信息，为企业提供业务发展战略依据。
3、积极拓展新业务、新渠道，达成业绩绩效，做好营销服务队伍经营绩效分析。
4、负责营销团队组织建设，保证组织持续创新、高效运行。
任职要求：
1、有带领销售团队的丰富经验，营销、经济、管理等相关专业优先。
2、具有较强的团队管理能力、沟通能力、协调能力。
3、有部门目标规划与结果管理实战。
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DFM工程师
10000-150002人
2021-03-01发布 | 有效期：三个月
绩效奖金带薪年假
- 1.有5-8年专业DFM模具技术，产品结构分析经验；
2.了解模具设计验证流程，熟悉医疗耗材或器械优先；
3.对模图评审有多年经验，能独立主导产品分析，客户端技术支持与服务；
4.能吃苦耐劳，服从上级工作安排；
文化生活
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固源“第二期”员工健康公益活动
2016年06月04日下午，工程部组织了本部门员工“石岩羊台山”公益活动，公益活动是对幸福的储蓄，团队活动使我们更爱固源这个大家庭。
2016-06-04
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5月份员工集体生日会
2016年05月28日晚上，公司为5月份的寿星们举办的了集体生日会，“集体生日会，快乐不止你一个”，公司与每一位员工一起成长，使员工享受工作，同时享受生活。
2016-05-28
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2015年度优秀员工旅游活动
“五一”劳动节，公司为2015年度优秀员工组织了五一劳动节前往梅州两日游（5月1日-5月2日）活动，公司“以人为本”之用人理念，良好的激励机制，调动广大员工的积..
2016-05-01
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